做亚马逊运营的90后,你们都找到对象了吗

大家好,我是江小鱼。掐指一算今天是1月17日,农历腊月十五。再过7、8天大部分公司都要开始放假了。

一想到可以回去欢欢喜喜过春节,能够回家和家人团聚了,大家心里边想想都挺兴奋的吧!那么问题来了,你今年带对象回去过年了吗?

01

90后–亚马逊的主力军

00 后亚马逊人刚刚毕业不久,是亚马逊运营的储备力量。他们距离谈婚论嫁为时尚早。

90后从2013-2021年一直是亚马逊运营的主力军。90后亚马逊人还有不少没有对象,没有结婚的可怜孩子。

80后亚马逊人大多数是最近两年涌入亚马逊的,很多是个人创业的卖家。有家庭和孩子,还有一定的积蓄,算的是小有成就。

02

90后亚马逊人的烦恼

看到没,最让人心疼的就是90后们了。

工作怎么样?一年挣多少钱?有对象没? 买房了吗? 买车了没?什么时候结婚?

这灵魂六问,像一把把利剑插进了我们这些做亚马逊的90后的胸膛。每到过年很多90后亚马逊人都想找个地洞钻进去。

面对灵魂六问,你只能硬着头皮回答,你说你做亚马逊的。

七大姑八大姨说亚马逊是干什么的?

你说是跨境电商B2C平台,类似于国内的天猫、京东

原来是卖货的啊,销售啊……

本质上是销售,但是比销售要高级,是亚马逊运营……

没等你说完,七大姑八大姨开始说你表弟考上清华大学了,你表妹考上公务员了, 你表哥又提了一辆车 ,你表姐生二胎了…….

没有对比,就没有伤害。你突然发现你那些亲戚家的孩子都好有出息啊。只有自己拉低了整个家族的平均线。谁让我是做亚马逊的呢,操着卖白粉的心,拿着卖白菜的工资。

因为这两年多疫情的影响,七大姑、八大姨的问候明显少了?

然而,问候少了,这些问题就没有了吗?

依然存在,只是在你面前叨叨的人少了。

问题还不去解决吗?

03

90后亚马逊人没对象的原因

–①要求太高

一些女孩子,太优秀,太挑剔,看不上这个,看不上那个。不知道是不是偶像剧看太多,总想找个十全十美的白马王子。要求得三观相符,长的帅、长的高、还得有钱有能力…… 挑挑拣拣就奔三了。

就像早市去买菜,从菜市场门口挑到最里面,挑来一天,最后只能选个别人挑剩下的菜回去做饭,要不就只能饿着了。

–②自身性格问题

一种是性格太内向,喜欢宅在家里。做事前怕狼后怕虎,说话都不敢大声。内心戏多,别人说个什么想很多,委屈巴巴。胆子小,过度在意别人。觉得所有人都在盯着自己,下个车都不敢大声喊前面停下车。我就想说了,你怕个什么,谁是吃你咋地?做自我就好,改变自己性格,多去表现自我、多去社交 。

另一种是因为家庭、人生经历、生存环境等问题造成的性格极端,不接触外人、不相信任何人孤僻性格 。别人说个什么,也会想很多,但是会有过激行为举止。多看到生活中美好的一面、从伤痛中走出来。站外阳光下,你才能够沐浴阳光。多参加团体活动、多交朋友、多去做些开心的事情放松自己。

–③情商太低

情商低的两个群体的称呼:直男和直女

直男,情商堪忧、缺乏审美、看待女性简单粗暴、在情感上缺乏技巧 。没事买本书,或者跟着身边朋友学学。

直女,活在自己的世界观、价值观、审美观里,时时向别人流露出对对方的不顺眼及不满,不尊重和压迫别人。改改心直口快的毛病、温柔随和一点、看不下去的人或事不看。尊重差异,理解个性。

无论直男还是直女,改变自己不尊重和压迫别人的想法和做法,做个有温度、随和的人,不强行把自己三观强加到别人身上。

04

命运掌握在自己手中

如果不结婚是因为没有钱,那么没有对象的话,跟钱关系不是很大。

只要你主动,情商低不可怕,也能找到对象。可怕就在于没对象还不想办法去找,而是在等着政府给你发对象。

我是从2017年开始做亚马逊的。一毕业就和朋友一行四人去了深圳某公司。 去了之后,每天白天忙着撰写Listing文案、对接图片和视频、调整CPC广告、注册Deal 站发帖、 Facecbook 找测评群组添加客户送产品测评、仓库包货和发货……

晚上想着赶跟卖、怎么增加销量。好不容易周日了,还得回复客户问题和处理售后。 周日休息了,大门不出,二门不迈。不是最亲最近的人根本叫不动。能在床上躺着,绝不在地上站着。

公司几个女孩子约我们几个男孩子去看电影。 我们问看啥, 一个女孩子说《前任3》, 四个大老爷们异口同声说不去。然后,我们几个人骑着酷奇单车回住的地方了。 回去后几个人开始开黑,看谁蛮王玩儿的溜,要啥自行车。

后来,看到身边的人都谈对象了,就哥几个单着。 这不是事儿,也得找目标下手啊。 哥几个没谈过恋爱,让大哥先开个头,给我们打个样。我们后面跟着学学。

大哥极不情愿地开始出手了,又是打电话向前辈请教,又是百度啥的。 第二天就把微信加上了。 没几天上映了《妖猫传》,他高高兴兴带着小姑娘去看了。我们调侃道,亲不到别回来了。

晚上大哥回来了,脸上重重的巴掌印。

我笑着问道:大哥咋回事,亲不到,硬上,就成这了? 这女孩子咋回事儿,平时看着挺温柔的,咋翻起脸来跟黑旋风李逵似的呢,还打人。 大哥,怪我们怂恿你,才接触十几天,确实有点进度快了。

大哥脸一红,尴尬一笑不语。我们知道这事能成。

所以啊,找对象这件事,不能等不能靠,要靠自己主动, 挨几个巴掌啥都不是事儿。 亚马逊运营本来时间都少,但是我们依然要从我们繁重的工作中抽出点时间去追求自己的幸福。

无论是高中、大学同学,还是公司同事,无论是萍水相逢,还是去相亲,都未尝不可。 脸皮厚一点,主动一点,让不可能成为可能。

05

亚马逊人的出路在哪里?

有了对象,就要考虑结婚。亚马逊运用专员收入有限,如何才能够多挣一些?

如何才能够凑够结婚的钱呢?

最早的90后亚马逊人都已经30了 , 95后还算暂时安全,95前的马上就要30了!

90后亚马逊人你现在在公司是什么样的岗位?

你是亚马逊运营专员,还是小组长,还是部门负责人呢?

我们90后不能等到30了还是个亚马逊运营专员吧?

这样一旦你离开了公司,回到自己的家乡,你还要拿着简历去找工作吗?你还去做专员吗?很多做电商的公司不招30岁以上的。除非你是领导层的小组长、部门经理、跨境总监这些岗位。

00后亚马逊人马上就要成为亚马逊主力军了。他们比我们年轻,干活儿比我们快,要的薪水比我们还低。

亚马逊三个月就可以把新人教会,你做了这么久能力提升了多少?

90后亚马逊人日后的出路:

–①晋升

你要有扎实的亚马逊运用基础、丰富的亚马逊实战经验、爆款打造经验,这同样的运营会从 运营助理-中级运营-高级运营-组长-部门经理-跨境总监 。最起码要升到亚马逊运营组长的级别吧,这样你才能待的长久。

留个90后的时间不多了,公司这么多优秀90后运营,你要竞争,你要通过各种方法提升自己的运营能力和管理能力,你要晋升才能避免被淘汰,才能够在公司呆的长久!

–②创业

有一些亚马逊运营,在能力、资源积攒到一定程度通过个人单干或者几个人合伙的方式创业。这样收入可以拿的更多。创业适合能力特别强、自我约束能力强的运营。

创业只要有一款能卖起来,一个月挣几万块不是什么大事情。知识还要多学习管理知识,管理好店铺、人、资源。创业的亚马逊运营需要付出的更多,比做运营更累,但是得到的也更多。

当然,创业是有风险的。计算自己的承受能力,每一步的决策和执行都要三思而后行、不提倡那种借钱和卖车、买房的做法,风险太大,一定要谨慎。

–③转行

如果你觉得亚马逊运营这一行没什么前途,每天工作就是为了谋生,晋升和创业都不适合你。那么你要尽早做好转行的打算。尽早接触一些你感觉有门槛、前途、你认可的行业和岗位。

一定要选有门槛的工作,不要选择门槛太低的, 比如说送外卖、快递、仓库搬货这些。门槛太低会内卷,不长久。

比如考公务员、三百六十行,行行出状元。找一条路,适合自己的路,有前途的路。不要等到30多了,才去转行学新东西。

好了,今天的分享就到这里了。如果对亚马逊运营方面或者职业规划方面有疑问或者更好的想法,欢迎在社群或者知识星球留言讨论。跨境路上,有你有我,我们一起加油!

(来源:跨境移花宫)

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